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Sept ans après la loi adoptée par la France, les négociateurs européens se sont mis d’accord, le 14 décembre 2023, pour obliger les entreprises de plus de 500 salariés, ou opérant dans le marché intérieur, à assurer le respect des droits humains, sociaux, et de leurs engagements climatiques. Un accord qui va plus loin que la réglementation française, qui prévoyait des seuils relativement élevés.
A la clé, sécurité juridique, compétitivité durable, concurrence équitable, transparence pour les consommateurs… Alors, une révolution juridique ?
Huglo Lepage Avocats et Doctrine vous ont proposé une analyse stratégique et pratique du sujet le 9 janvier 2024.
Voir le replay : https://www.youtube.com/watch?v=bo7qJbmjmxA
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